柬埔寨制衣、纺织及旅行用品（GFT）行业 2027 年度最低工资谈判迎来收官阶段，劳资双方分歧显著。

工人代表提出将最低工资上调至每月 225 美元，雇主方则坚持维持现行 210 美元标准，双方存在 15 美元差额，国家最低工资委员会将于 9 月 30 日公布最终裁决。


本次为第 14 轮也是最后一轮磋商。工人代表经内部投票，坚持每月加薪 15 美元的诉求，该方案相比谈判初期提出的 40.66 美元涨幅已大幅让步，并获得 125 家民间社会组织联名支持。

资方表示，自今年 4 月起已每月增加 2.5 美元交通补贴，对冲燃油上涨压力，但工会认为补贴杯水车薪，难以覆盖持续攀升的家庭开支与债务偿还压力。

调研数据显示，当地工人收入仅可覆盖约六成家庭支出，即便大量工人加班，仍被迫削减饮食开销，人均每日热量摄入逐年下降，营养状况堪忧。

工人代表强调，加薪是保障基本生活、缩小法定最低工资与体面生活薪资差距的必要举措。

作为柬埔寨支柱出口产业，近四年成衣出口从 78 亿美元增至 110 亿美元，年均出口增速达 15.25%，全行业吸纳 187 万就业人口。

该行业最低工资三十年来持续上调，2026 年起执行 210 美元标准，首相洪玛奈曾两度介入薪资审定。

最低工资委员会裁定将综合七大维度评估：工人家庭状况、生活成本、通胀、生产率、劳动力市场、行业竞争力与盈利水平。

若最终采纳工人加薪方案，宝成、申洲等在柬大型鞋服工厂用工成本将直接抬升，影响东南亚制鞋供应链成本结构，目前劳资双方暂未达成共识。


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