2026年3月5日，全球第二大运动鞋代工厂宏福集团创办人张聪渊，以其父之名斥资逾10亿新台币，在故乡启动“宏福炎传公益园区”项目，预计2028年第二季完工。与此同时，越南多家制鞋大厂正深陷招工困境，劳动力短缺问题持续发酵。

一、“神秘鞋王”返乡，10亿公益园区奠基

宏福集团是全球制鞋业巨头，每年生产近两亿双鞋，代工品牌包括Nike、Puma、Vans、Timberland、UGG等国际知名品牌。其创办人张聪渊行事低调，被外界称为“神秘鞋王”，曾在2021-2023年蝉联台湾地区首富。

此次捐建的公益园区，原址正是张聪渊早年的发迹鞋厂。宏福集团执行长张志邦表示，父亲感念事业成就源于故乡，因此规划社福机构回馈乡亲，项目涵盖养老、医疗、教育等多元公益功能。

二、越南制鞋业招工难，劳动力缺口凸显

当前正值制鞋企业集中处理出口订单的关键时期，越南多家制鞋大厂却面临严重的劳动力短缺问题：

• 平顺坊MSA-YB公司：需2000多名员工保障生产线满负荷运转，实际到岗仅1600人，缺口约800人。尽管降低招聘标准、愿意雇用非熟练工人，数月招聘仅招到不足50人。

• 宣光省忠杰宣光越南鞋业公司：原计划维持5400名员工规模，目前已减少400多人，人员短缺导致留守员工过度劳累，直接影响产品质量与生产稳定性。

行业分析指出，自2025年底以来，越南制鞋业员工人数持续下降，农历新年后离职潮加剧，劳动力市场正经历结构性转变，招工难已成为制约行业发展的重要因素。

三、行业变局：公益与产业的双重启示

张聪渊返乡捐建公益园区，既是企业家回馈社会的典范，也折射出制鞋业在产业转移与社会责任层面的深层思考。而越南制鞋业招工难，则进一步凸显全球制鞋业供应链重构的紧迫性——劳动力成本优势弱化、人口结构变化等因素，正推动行业向自动化、智能化及多元化布局转型。

从公益园区的温情落地，到越南制鞋业的招工困境，制鞋行业正站在新的十字路口，既需坚守社会责任，也需积极应对产业变革带来的挑战。